{"id":7876,"date":"2021-05-07T12:27:00","date_gmt":"2021-05-07T17:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/?p=7876"},"modified":"2021-05-20T12:56:58","modified_gmt":"2021-05-20T17:56:58","slug":"que-diferencia-headhunter-de-un-reclutador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/que-diferencia-headhunter-de-un-reclutador\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 diferencia a un headhunter de un reclutador?"},"content":{"rendered":"\n<p>Es el \u00e1rea de recursos humanos, es f\u00e1cil confundir los t\u00e9rminos <em><a href=\"https:\/\/soscia.pe\/headhunter\" class=\"rank-math-link\"><strong>headhunter<\/strong><\/a><\/em> y reclutador. De hecho, muchas veces se los usa como sin\u00f3nimos; sin embargo, no se trata de lo mismo. Es importante conocer la diferencia entre ambos perfiles, ya que, de esa manera, podemos saber a cu\u00e1l de los dos realmente necesitamos para nuestro negocio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed le contamos cu\u00e1les son las diferencias entre los <em>headhunters <\/em>y reclutadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un <em>headhunter<\/em>?\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Los <em>headhunters<\/em>, <strong>tambi\u00e9n llamados cazatalentos<\/strong>, generalmente son subcontratados por las empresas cuando estas requieren encontrar nuevo talento espec\u00edfico para sus negocios.\u00a0 Su papel radica en rastrear a aquellos candidatos que se adapten mejor al perfil; sin necesidad de que estos hayan postulado a la empresa por el puesto.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, si, por ejemplo, su empresa necesita un nuevo gerente comercial, <strong>los headhunters investigar\u00e1n entre los mejores<\/strong> para presentarle las hojas de vidas de los candidatos que m\u00e1s se ajusten a lo que necesita. En ese sentido, no ser\u00e1n ellos los encargados de la contrataci\u00f3n, sino que s\u00f3lo la b\u00fasqueda de candidatos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un reclutador?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A diferencia de los anteriores, los reclutadores s\u00ed suelen pertenecer a una empresa y son los encargados de lanzar la convocatoria cuando es necesario cubrir un puesto. <strong>A diferencia de los <em>headhunter<\/em><\/strong>, ellos no salen a buscar a los mejores candidatos del mercado, sino que eval\u00faan las hojas de vida de quienes postulan por el puesto con el fin de seleccionar a los m\u00e1s indicados para pasar por el proceso de selecci\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 diferencia a un <em>headhunter<\/em> de un reclutador?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La definici\u00f3n de ambos puestos ya nos hace tener una idea de lo que los diferencia, no obstante, aqu\u00ed enumeramos algunas m\u00e1s para que pueda comprender mejor a cu\u00e1l necesita.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Los reclutadores suelen depender de la descripci\u00f3n del puesto que hace el solicitante (due\u00f1o de la empresa, jefe de \u00e1rea), por lo que ignoran, muchas veces, las habilidades blandas, al calificar a un candidato; por otro lado, los <em>headhunter<\/em> no solo tienen en cuenta lo que indica el cliente para el puesto que necesita cubrir, sino tambi\u00e9n el contexto.\u00a0<\/li><li>La manera c\u00f3mo abordan a los candidatos tambi\u00e9n diferencia ambos puestos de trabajo. En el caso de reclutadores, se dirigen a la oferta; mientras que los <em>headhunter<\/em> a la demanda. En el primer caso, la convocatoria de lanza en bolsas para captar postulantes; mientras que los headhunters no solo tienen en cuenta a candidatos activos (quienes est\u00e1n buscando trabajo) sino tambi\u00e9n a candidatos pasivos (quienes tengan trabajo).\u00a0<\/li><li>Los reclutadores buscan darle al cliente lo que busca (un perfil de empleado), pero no necesariamente lo que necesitan; los <em>headhunter<\/em>, por otro lado, buscan que la elecci\u00f3n de los candidatos proporcionen resultados positivos a sus contratantes.\u00a0<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Ahora que conoce m\u00e1s sobre las <strong>diferencias entre los reclutadores y cazatalentos<\/strong>, le recomendamos contratar a una empresa confiable y con experiencia para hallar a los trabajadores que necesita. \u00a1Contacte con el servicio de <em>headhunter<\/em> de SOSCIA!\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es el \u00e1rea de recursos humanos, es f\u00e1cil confundir los t\u00e9rminos headhunter y reclutador. 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