{"id":7900,"date":"2021-07-10T18:44:00","date_gmt":"2021-07-10T23:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/?p=7900"},"modified":"2021-07-17T23:38:34","modified_gmt":"2021-07-18T04:38:34","slug":"consejos-elegir-un-headhunter-en-peru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/consejos-elegir-un-headhunter-en-peru\/","title":{"rendered":"Consejos para elegir un headhunter"},"content":{"rendered":"\n<p>Un <em>headhunters<\/em> es la persona u organizaci\u00f3n que se encarga de buscar talento para una empresa. <a href=\"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/que-diferencia-headhunter-de-un-reclutador\/\" class=\"rank-math-link\">A diferencia de los reclutadores, los headhunters<\/a> no lanzan una convocatoria para captar a personas que est\u00e1n buscando ocupar un nuevo puesto laboral; sino que, analizan, en su base de datos, a los mejores candidatos, independientemente de si ya cuentan con empleo o no.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al contratar a un headhunters, la empresa obtiene diferentes beneficios, por ejemplo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se reducen los costos de contrataci\u00f3n, porque el servicio est\u00e1 tercerizado.&nbsp;<\/li><li>La experiencia de la empresa de cazatalentos permite hallar candidatos en menos tiempo.&nbsp;<\/li><li>La red de contactos de los <em>headhunters<\/em> facilita la captaci\u00f3n de talento \u00fanico, por lo que es ideal para cubrir vacantes que requieran un perfil especializado o gerencial.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ahora que conoce los beneficios de los <em><a href=\"https:\/\/soscia.pe\/headhunter\" class=\"rank-math-link\">headhunter<\/a><\/em>, es importante que aprenda c\u00f3mo elegir al mejor para encargarse de la b\u00fasqueda de talento para su negocio. Aqu\u00ed algunos consejos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Compruebe que efectivamente necesita una empresa de headhunter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>No es lo mismo contratar personal para puestos operativos, que para puestos ejecutivos, gerenciales o especializados. En estos \u00faltimos, una convocatoria abierta, como las que se lanzan en las <a href=\"https:\/\/bolsadetrabajos.online\/\" class=\"rank-math-link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bolsas de trabajo<\/a>, no es lo mejor; ya que har\u00e1 que la empresa pierda tiempo y recursos y, posiblemente no llegue a encontrar al talento id\u00f3neo; en este caso, es mejor recurrir a cazatalentos que tengan una red de contacto, herramientas y conocimientos, que faciliten la b\u00fasqueda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conozca a la persona que se encargar\u00e1 de la b\u00fasqueda de talento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando se solicita el servicio de headhunter, es importante que se asegure que cuenta con la persona correcta, <strong>no s\u00f3lo porque en efecto sea un (o una) cazatalentos<\/strong>; sino que tambi\u00e9n tenga experiencia y una buena red de contactos seg\u00fan el puesto que necesiten cubrir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Estos son algunas caracter\u00edsticas que deber\u00eda tener la persona a cargo de su b\u00fasqueda:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Experiencia buscando talento similar al que usted necesita.<\/li><li>Referencias de clientes anteriores.&nbsp;<\/li><li>Pregunte sobre el m\u00e9todo que utilizar\u00e1 para reclutar y para evaluar al potencial (o potenciales) candidatos.&nbsp;<\/li><li>Le ofrezca garant\u00edas y cumpla con ellas. Por ejemplo:&nbsp;<ul><li>Que indique la cantidad de candidatos que proporcionar\u00e1 para que su empresa elija la opci\u00f3n que m\u00e1s se ajuste al perfil que busca.<\/li><li>Meses de prueba para que el candidato elegido demuestre que cumple con las expectativas de la empresa.&nbsp;<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ahora que conoce <strong>c\u00f3mo elegir al mejor headhunter<\/strong>, para cubrir un puesto laboral en su empresa, le contamos que en SOSCIA podemos encargarnos de este servicio. \u00a1Contamos con los mejores profesionales, experiencia, t\u00e9cnicas y herramientas! <a href=\"https:\/\/soscia.pe\/contacto\" class=\"rank-math-link\">Cont\u00e1ctenos<\/a> para m\u00e1s informaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un headhunters es la persona u organizaci\u00f3n que se encarga de buscar talento para una empresa. 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