{"id":7931,"date":"2021-08-15T12:01:00","date_gmt":"2021-08-15T17:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/?p=7931"},"modified":"2021-08-17T18:48:24","modified_gmt":"2021-08-17T23:48:24","slug":"evita-errores-en-elaboracion-de-planillas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/evita-errores-en-elaboracion-de-planillas\/","title":{"rendered":"\u00a1Evita estos errores en la elaboraci\u00f3n de planillas!"},"content":{"rendered":"\n

El c\u00e1lculo de planillas <\/strong>no es un trabajo simple. Por esta raz\u00f3n, nunca debemos dejar este aspecto de nuestro negocio en manos inexpertas, y es que, si lo hacemos, se pueden cometer errores que luego sean observados o acarrear multas costosas para nuestro negocio. <\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, enumeramos los errores m\u00e1s comunes en la elaboraci\u00f3n de planillas<\/strong><\/a>. \u00a1Ev\u00edtalos! <\/p>\n\n\n\n

La elaboraci\u00f3n de planillas en papel <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Un error que siguen cometiendo empresas es no usar software especializado en la gesti\u00f3n de planilla que agilice este tipo de procesos. Quienes siguen registrando las planillas en papel tienen una mayor predisposici\u00f3n a caer en errores, a perder informaci\u00f3n etc. Es cierto que se pueden usar planillas f\u00edsicas cuando se tiene un bajo n\u00famero de trabajadores, pero cuando este n\u00famero es alto, lo mejor es usar herramientas que permitan optimizar este proceso. <\/p>\n\n\n\n

Problemas con el c\u00e1lculo de la retenci\u00f3n de quinta categor\u00eda <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Este otro error que suelen cometer la mayor\u00eda de empresas, en especial las MYPES<\/a> que no cuentan con la asesor\u00eda contable<\/a> necesaria. Lo que sucede es que el c\u00e1lculo de retenci\u00f3n de quinta categor\u00eda, al menos en el Per\u00fa se hace de forma anual lo que implica que quien est\u00e9 a cargo de la planilla tenga que hacer un pron\u00f3stico de los pagos que se realizar\u00e1n a cada trabajador para poder saber cu\u00e1l es la retenci\u00f3n que aplicar\u00e1. Pero \u00bfqu\u00e9 pasa si al trabajador se le hacen descuentos por inasistencias o tardanzas injustificadas? Que al final del a\u00f1o las cifras no coincidir\u00e1n; por lo que si la empresa es observada puede llegar a ser penalizada con una multa de hasta 40 UIT.   <\/p>\n\n\n\n

No se tiene en cuenta m\u00e1s que la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica al calcular beneficios sociales<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

Un tercer error que cometen las empresas, respecto a sus planillas, es pagar los beneficios sociales sin tener en cuenta las remuneraciones variables, por ejemplo, los bonos o comisiones que puede ganar un empleado, adem\u00e1s de su sueldo b\u00e1sico. Si no se tienen en cuenta estos gastos variables, y se pagan los beneficios, se est\u00e1 realizando un pago incompleto que luego debe regularizarse no s\u00f3lo ante el trabajador, sino tambi\u00e9n ante SUNAT. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEstos y otros errores pueden evitarse?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Estos y otros errores respecto a la gesti\u00f3n de planillas podr\u00edan evitarse si se cuenta con un software que optimice el proceso. No obstante, si no se cuenta con el personal capacitado para que se encargue de este, es preferible tercerizar este servicio. <\/p>\n\n\n\n

En SOSCIA<\/strong><\/a> podemos ayudarle. \u00a1Cont\u00e1ctenos para brindarle m\u00e1s informaci\u00f3n respecto a nuestros servicios!<\/strong>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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