{"id":7995,"date":"2021-11-26T18:59:46","date_gmt":"2021-11-26T23:59:46","guid":{"rendered":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/?p=7995"},"modified":"2021-11-26T19:41:40","modified_gmt":"2021-11-27T00:41:40","slug":"por-que-las-empresas-deben-verificar-los-antecedentes-de-sus-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/por-que-las-empresas-deben-verificar-los-antecedentes-de-sus-candidatos\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 las empresas deben verificar los antecedentes de sus candidatos?"},"content":{"rendered":"\n<p>Cuando una empresa est\u00e1 buscando <strong><a href=\"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/tipos-de-contratos-laborales-validos-en-peru\/\" class=\"rank-math-link\">contratar nuevos candidatos <\/a><\/strong>es esencial que revise sus antecedentes antes de su contrataci\u00f3n; en especial cuando se trata de un cargo de confianza. Despu\u00e9s de todo, es necesario comprobar que todos los datos proporcionados por el candidato sean reales. En esta publicaci\u00f3n hablaremos m\u00e1s acerca de la <strong>importancia de la verificaci\u00f3n de antecedentes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 verificar los antecedentes de los candidatos?<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Las personas que trabajar\u00e1n en su empresa deben ser de su entera confianza. Por esta raz\u00f3n, debe comprobar que los datos proporcionados en su CV sean reales. Hay muchas formas de hacerlo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, en el caso de la informaci\u00f3n de los estudios de los candidatos, puede comprobar el t\u00edtulo de estos a trav\u00e9s de plataformas como <strong><a href=\"https:\/\/enlinea.sunedu.gob.pe\/\" class=\"rank-math-link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SUNEDU<\/a><\/strong>. Si se trata de un centro de estudios que no est\u00e1 licenciado por SUNEDU, puede comunicarse directamente con dicho centro para corroborar que el candidato estudi\u00f3 all\u00ed en el <strong>periodo indicado en su CV<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto a la forma de <strong>verificar los antecedentes laborales<\/strong>, lo m\u00e1s simple es corroborar la existencia de la compa\u00f1\u00eda y llamar o escribir a quien fuera el jefe inmediato del candidato para obtener informaci\u00f3n sobre su desempe\u00f1o. Verificar los antecedentes laborales es necesario porque es lo \u00fanico que garantiza que cuenten con la experiencia necesaria para ocupar el puesto.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de empresas financieras, es posible que tambi\u00e9n le interese <strong>verificar antecedentes crediticios de sus candidatos<\/strong>. En este caso, si no cuenta con la autorizaci\u00f3n para acceder a esta informaci\u00f3n, debe solicitarla al candidato quien tiene derecho a no proporcionarla si no lo desea. En ese caso, la empresa tambi\u00e9n tiene el derecho a no continuar el proceso con dicho candidato.<\/p>\n\n\n\n<p>Si nota cualquier discrepancia entre lo dicho en el CV y la informaci\u00f3n verificada, es mejor seguir evaluando otros candidatos, de esa manera se puede contar con el mejor elemento como parte de los trabajadores de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora que conoce m\u00e1s acerca de la importancia de verificar los antecedentes de los candidatos; le recomendamos que, si no tiene el tiempo ni al personal capacitado para encargarse de esta tarea, mejor la delegue a una empresa de headhunting como la nuestra. En <strong><a href=\"https:\/\/soscia.pe\/\" class=\"rank-math-link\">SOSCIA<\/a><\/strong> podemos encargarnos no solo de<strong> validar los antecedentes de sus candidat<\/strong>os, sino de encontrar para usted a los mejores elementos para el puesto que necesite cubrir, \u00a1cont\u00e1ctenos para m\u00e1s informaci\u00f3n!\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando una empresa est\u00e1 buscando contratar nuevos candidatos es esencial que revise sus antecedentes antes de su contrataci\u00f3n; en especial cuando se trata de un cargo de confianza. Despu\u00e9s de todo, es necesario comprobar que todos los datos proporcionados por el candidato sean reales. En esta publicaci\u00f3n hablaremos m\u00e1s acerca de la importancia de la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7996,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[202,203],"class_list":["post-7995","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrativo","tag-antecedentes-de-candidatos","tag-verificar-los-antecedentes-de-candidatos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7995"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7995\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}