{"id":8061,"date":"2022-03-20T14:23:00","date_gmt":"2022-03-20T19:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/?p=8061"},"modified":"2022-03-31T14:58:06","modified_gmt":"2022-03-31T19:58:06","slug":"que-es-una-evaluacion-psicolaboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/que-es-una-evaluacion-psicolaboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es una evaluaci\u00f3n psicolaboral?"},"content":{"rendered":"\n<p>En las entrevistas de trabajo, los <a href=\"https:\/\/soscia.pe\/headhunter\" class=\"rank-math-link\">headhunters en Per\u00fa<\/a>, no s\u00f3lo se eval\u00faan las aptitudes de los candidatos sino tambi\u00e9n sus habilidades blandas, para ello los reclutadores hacen uso de <a href=\"https:\/\/xn--laporteaperu-ghb.com\/pruebas-psicometricas.html\" class=\"rank-math-link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">test psicom\u00e9tricos<\/a> o psicol\u00f3gicos que les permiten saber si quien postula al puesto es apto para el mismo. Al conjunto de estas pruebas, que permiten evaluar la personalidad de los candidatos, se les denomina evaluaci\u00f3n psicolaboral.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En esta publicaci\u00f3n queremos contarle un poco m\u00e1s sobre este tipo de evaluaciones y resolver as\u00ed las dudas m\u00e1s frecuentes respecto a ellas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9nes realizan las pruebas psicolaborales?<\/h2>\n\n\n\n<p>Este tipo de evaluaci\u00f3n es realizada por psic\u00f3logos internos o externos de la empresa, los cuales com\u00fanmente forman parte del equipo de recursos humanos de la misma. Tras la evaluaci\u00f3n, los psic\u00f3logos acostumbran entregar un informe confidencial que permite saber, a las personas a cargo de la contrataci\u00f3n, si este es el mejor candidato o no, para el puesto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 se suele evaluar en las pruebas psicolaborales?<\/h2>\n\n\n\n<p>Lo que se eval\u00fae en los test psicolaborales va a depender de la prueba espec\u00edfica que se est\u00e9 realizando. La prueba que m\u00e1s suele usarse es la de inteligencia general en la que se busca conocer la rapidez y grado de asertividad para resolver problemas; dentro de todos los grupos de test, estos tienen una evaluaci\u00f3n m\u00e1s objetiva, ya que consta de preguntas de selecci\u00f3n m\u00faltiple.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de los anteriores, tambi\u00e9n est\u00e1n los test de personalidad y car\u00e1cter, los cuales permiten saber cu\u00e1l es la personalidad de un candidato a partir de enfrentarlo a situaciones espec\u00edficas, entre las pruebas m\u00e1s usadas, de este tipo, se encuentran las de Edwards, el de Lusher, Zullinger, Wartegg, entre otros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Junto con los test anteriores, \u00faltimamente tambi\u00e9n se est\u00e1n empleando test de \u00e9tica y valores con la finalidad de saber si los candidatos son compatibles con los valores de la empresa y puedan formar parte de la cultura organizacional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es la validez de los test psicolaborales?<\/h3>\n\n\n\n<p>Los test son confiables en tanto sean realizados por expertos. As\u00ed mismo, tambi\u00e9n dependen de que el candidato, a causa de la masificaci\u00f3n de las pruebas, a trav\u00e9s de internet, no conozcan las respuestas que deben dar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfLe interesa realizar pruebas psicolaborales? Gracias a nuestros servicios podr\u00e1 detectar si un candidato es el m\u00e1s indicado para el puesto laboral que necesita cubrir. \u00a1Cont\u00e1ctenos para brindarle m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestros servicios de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal con pruebas psicolaborales!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las entrevistas de trabajo, los headhunters en Per\u00fa, no s\u00f3lo se eval\u00faan las aptitudes de los candidatos sino tambi\u00e9n sus habilidades blandas, para ello los reclutadores hacen uso de test psicom\u00e9tricos o psicol\u00f3gicos que les permiten saber si quien postula al puesto es apto para el mismo. 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