{"id":8085,"date":"2022-05-05T17:17:50","date_gmt":"2022-05-05T22:17:50","guid":{"rendered":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/?p=8085"},"modified":"2022-05-21T19:25:00","modified_gmt":"2022-05-22T00:25:00","slug":"que-pasa-si-mi-empresa-incumple-con-el-pago-de-la-cts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soscia.pe\/Consultas\/que-pasa-si-mi-empresa-incumple-con-el-pago-de-la-cts\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 pasa si mi empresa incumple con el pago de la CTS?"},"content":{"rendered":"\n

El pago de la CTS es obligatorio<\/strong> para todos aquellos trabajadores de peque\u00f1as, medianas y grandes empresas que hayan laborado en el semestre en el periodo de noviembre de 2021 hasta abril de 2022<\/strong>. El pago de este derecho debi\u00f3 haberse hecho hasta el pasado 16 de mayo de 2022, de lo contrario, las empresas que ten\u00edan esta obligaci\u00f3n, y no lo hicieron deber\u00e1n pagar una multa.
<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 debo pagar multa si no cumpl\u00ed con el pago de la CTS?<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\n

El pago de la CTS<\/strong> es una obligaci\u00f3n que tienen todas las empresas, para con ciertos trabajadores, dos veces al a\u00f1o<\/strong>. El primer pago se debe realizar dentro de los primeros quince d\u00edas de mayo, y el segundo, los primeros quince d\u00edas de noviembre. En el caso de que la fecha l\u00edmite caiga domingo, se extiende un d\u00eda m\u00e1s el plazo de pago, por este motivo el \u00faltimo pago del primer semestre de mayo 2022 pudo hacerse hasta el d\u00eda 16.
<\/p>\n\n\n\n

\u00bfTodos los trabajadores deben recibir CTS?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

No, los trabajadores de las REMYPE no tienen derecho a este beneficio<\/strong>. Tampoco aquellos que trabajan part time, ni quienes tienen convenios por remuneraciones integrales anuales donde se incluya este beneficio. As\u00ed mismo, tampoco tienen derecho al pago de la CTS<\/strong> los trabajadores que reciban el 30% o un porcentaje mayor de lo que paga el p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA cu\u00e1nto asciende la multa por no pagar CTS?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Si no se paga la CTS <\/strong>se cae en una infracci\u00f3n grave, lo que ocasiona que la empresa sea sancionada y deba pagar una multa. El c\u00e1lculo del monto a pagar, en el caso de que no haya cumplido con el pago de la CTS va a depender de dos factores<\/strong>: su tipo de empresa, y el n\u00famero de trabajadores que hayan sido afectados.<\/strong> Por ejemplo, si su empresa no es una MYPE el monto de la sanci\u00f3n que puede recibir va desde los 1.57 UIT hasta las 26.1 UIT, es decir desde los 7222 soles hasta los S\/.120152.<\/p>\n\n\n\n

Es importante calcular y planificar el pago de las CTS<\/strong> con anticipaci\u00f3n para as\u00ed evitar pagar multas por este descuido. Para calcular la CTS <\/strong>de cada empleado debemos sumar a su sueldo mensual \u2159 de la gratificaci\u00f3n y luego dividir este resultado entre seis. Este resultado, a su vez, se debe dividir entre 360 y multiplicarlo por los d\u00edas trabajados (en un semestre ser\u00edan 180 d\u00edas).<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNecesita ayuda para poder calcular el pago de la pr\u00f3xima CTS de sus trabajadores? En SOSCIA<\/a><\/strong> podemos ayudarle. \u00a1Cont\u00e1ctenos para m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/strong>! Mantenga el pago de sus obligaciones en orden y evite sanciones que afecten las finanzas de su negocio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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