Aunque muchas empresas pagan a sus trabajadores luego de que estos emiten sus recibos por honorarios; lo cierto es que estos colaboradores tienen el derecho a estar en planilla y la empresa, la obligación de incluirlos en esta.
Toda persona que tiene un rol de dependencia en un puesto de trabajo tiene que estar en planilla, ya sea que se trate de un contrato indeterminado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial. En esta publicación le contamos cuáles son los beneficios de tener a sus trabajadores en planilla.
1. Cumples con tus obligaciones
Aunque parezca que cumplir con sus obligaciones como contratador no es un beneficio; en realidad lo es, ya que si no se tiene a los empleados en planilla cuando les corresponde, la empresa corre el riesgo de que se le cobre una multa por cada locador afectado. Así mismo, los empleados podrían presentar su denuncia ante SUNAFIL
2. Mejora el clima laboral
Y es que de esa manera los trabajadores saben que cuentan con un puesto de trabajo que respeta todos sus derechos. Al sentirse protegidos, tendrán un mejor trato con sus superiores y el resto de sus compañeros.
3. Ayuda a la retención de talento
El hecho de tener a tu personal en planilla, permite que exista menos posibilidades de que estos renuncien a sus puestos de trabajo; ya que se sentirán seguros en él disfrutando de todos los beneficios sociales. Será más difícil que abandonen sus puestos de un momento a otro, por una mejor oferta.
4. Tu empresa tendrá tiempo suficiente de contratar nuevos empleados si renuncian
La ley también protege a tu negocio en caso de que un trabajador en planilla renuncie. En dicho caso, el trabajador debe comunicar su decisión a la empresa, y luego debe esperar 30 días más para poder dejar recién su puesto de trabajo. Si no lo hace el empleador podría iniciar un proceso de despido por “abandono de trabajo”.
5. Ayuda a mejorar la productividad de los trabajadores
Al contar con beneficios médicos, incentivos, etc. los trabajadores se sienten más motivados para trabajar, por lo su desempeño mejorará.
¿Ve lo beneficioso que es tener en planilla a sus trabajadores? Si necesita ayuda con la gestión de planilla de su empresa ¡Contáctenos! En SOSCIA podemos ayudarle.
