¿Sabe qué tan eficientes son sus empleados? ¿Si se está cumpliendo con los plazos de entregas o los objetivos mensuales? Si no es así es necesario que obtenga informes de desempeño laboral de su gente. En esta publicación hablaremos más al respecto.
¿Qué son los informes de desempeño laboral?
Los informes de desempeño laboral son documentos que se elaboran tras realizar una evaluación de desempeño laboral. Esta última se realiza con el objetivo de entender por qué una empresa o un área de la empresa está teniendo determinado resultado, ya sea con la finalidad de corregir errores, instaurar mejorar o replicar el modelo en el caso de un desempeño exitoso.
¿Por qué es importante hacer un informe de desempeño laboral?
La evaluación y el posterior informe de desempeño laboral son importantes porque ayudan a que los colaboradores de una empresa crezcan. Ya que, después de todo, el colaborador tiene derecho a conocer los resultados obtenidos en la evaluación, por lo que sabrá identificar sus problemas, ventajas y conocer la forma cómo mejorar su rendimiento.
Asimismo, este tipo de evaluaciones facilita a la empresa conocer las fortalezas y debilidades que tienen sus colaboradores con el objetivo de poder tomar decisiones en base a esta información concreta, por ejemplo:
- Promover trabajadores con un alto nivel de desempeño.
- Capacitar a los empleados en base a sus debilidades.
Beneficios de realizar una evaluación de desempeño
- Ayuda a que tus empleados conozcan o recuerden los objetivos de tu empresa y de sus puestos de trabajo.
- Le provee de información objetiva que le facilite la toma de decisiones: promociones, despidos, aumento de salarios, bonos, incentivos, etc.
- Permite conocer qué es lo que está frenando el crecimiento de su empresa.
- Mejora la productividad de los empleados.
- Facilita el diseño de programas de capacitación específicos para cada área de la empresa.
Lo ideal es que realices la evaluación de desempeño de tus empleados de forma continua, con el objetivo de conocer cómo está funcionando tu negocio y que el desempeño de tu organización se vea favorecido. Es importante que esta evaluación sea lo más objetiva posible, por lo que, si necesitas ayuda para realizarla y crear los informes correspondientes, ¡contáctanos! En SOSCIA te ofrecemos el servicio de informe y evaluación de trabajadores.
